(서울=연합인포맥스) 이윤구 기자 = 이마트가 기업의 사회적 책임과 일자리 나눔 강화를 위해 올해 약 360명의 장애인을 신규채용한다고 19일 밝혔다.

이마트는 캐셔직무에 한정해 채용하던 것에서 벗어나 진열판매와 검품 등으로 직무를 확대할 예정이다.

또한, 정규직 채용으로 고용 안정화를 높였으며 전일 근무가 어려운 장애인일 경우 시간선택제 일자리로도 채용할 방침이다.

지원서 접수는 오는 31일까지 신세계 채용홈페이지(job.shinsegae.com)에서 온라인으로 직접 접수하거나 한국장애인고용공단 지역별 지사에서도 방문 접수가 가능하다. 지원자는 서류심사와 면접을 통해 최종 합격여부가 결정되며 내달 말부터 근무하게 된다.

이용호 이마트 인사담당 상무는 "여러 가지 장애인 지원책 중 가장 적극적이고 효율적인 방안이 고용이라는 점에서 이번 채용을 진행하게 됐다"며 "앞으로도 업에 맞는 맞춤 직무 개발을 통해 장애인 채용을 진행할 것"이라고 말했다.

한편, 이마트는 2012년 한국장애인공단과 장애인고용증진협약을 체결한 이후 장애인 직원 250여명을 채용한 바 있다.

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