상생협력 펀드 5천억→5천500억 확충



(서울=연합인포맥스) 최진우 기자 = 포스코가 오는 2020년까지 정규직 6천명을 신규 채용한다고 15일 밝혔다.

국가 주도의 일자리 창출 활동에 적극적으로 동참하는 가운데, 4차 산업혁명 시대 도래에 따른 인적 동력을 확보하기 위해서다.

이에 포스코는 기존 1천명 수준인 연간 정규직 채용 규모를 4년 동안 1천500명으로 늘린다.

포스코는 리튬과 양ㆍ음극재 등 미래 신성장 연구개발 분야와 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT)을 접목한 스마트팩토리 등 4차 산업혁명을 이끌 인력을 대폭 확충할 계획이다.

직원의 '휴식 있는 삶', '일과 생활의 균형'을 위해 근로시간을 줄이고, 휴가 사용이 늘어난 데 따라 부족해지는 업무시간도 기존 직원의 연장근무로 충당하지 않고 신규 인력으로 채우기로 했다.

포스코는 앞으로 4년 동안 신규 채용한 인력은 미래인재 육성 측면에 따라 전공 구분이 없을 뿐만 아니라, 다양한 경험을 축적한 도전적인 인재를 선발할 예정이다.

산학연계, 전역장교 채용, 공채 등 다양한 채용방식을 동원해 최대한 우수 인재를 확보한다는 방침이다.

포스코는 아울러 상생협력 펀드를 5천500억원 규모로 늘린다.

1, 2차 협력사 대상 저리 대출을 운영한 15개, 5천억원 규모의 펀드에다 2차 협력사 현금지급 지원용 펀드 500억원을 더한 것이다.

포스코는 그동안 직접 거래하는 중소기업에 대해 거래대금 전액을 현금으로 지불했지만, 1차 협력사의 자금 사정이 어려워 2차 협력사에 어음으로 지불하는 사례에 주목했다.

이 펀드가 조성되면서 1차 협력사가 무이자로 포스코 상생협력 기금으로 대출받아 30일 이내에 2차 협력사에 현금 결제를 해줄 수 있다.

포스코는 또한 중소기업보다 규모가 큰 중견기업에 대금 결제 시 일부 현금으로 지불하지 않던 부분도 100% 현금으로 지급할 예정이다. 중견기업과 거래하는 중소기업의 현금유입 비중을 늘리기 위한 조치다.

포스코는 2차 협력사에 대한 현금지급 관행이 조기에 정착될 수 있도록, 2차 협력사에 현금지급 비중을 높이는 1차 협력사에 인센티브를 부여한다.

대금 결제에 따른 모니터링도 강화해 산업 생태계 전반에 활력을 불어넣겠다는 것이 포스코의 구상이다.

jwchoi@yna.co.kr

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