7일(미국시간) 마켓워치에 따르면 초대형 펀드인 스테이트스트리트 글로벌 어드바이저(SSGA)는 지난 1년간 152개의 상장 기업이 이사진에 여성 임원을 발탁했다고 밝혔다.
이들은 또 34개 기업은 단기간 내 이사진에 여성을 포함하기로 확약했다고 전했다.
SSGA는 자체 스튜어드십코드에 따라 기업의 성 평등 문제에 큰 관심을 보이는 펀드다.
이들은 기업 지배구조를 평가하는 핵심 지표로 성적 다양성을 꼽고 있다.
SSGA는 여성이 이사진에서 핵심적인 역할을 하는 기업에만 투자하는 상장지수펀드인 'SPDR SSGA 젠더 다양성 ETF(SHE)'를 내놓기도 했다.
SSGA는 또 지난해 미국과 영국, 호주 등 세계 주요 지역의 기업 중 이사진이 모두 남성으로만 구성된 기업 약 800개를 뽑아, 이들에게 여성 임원을 추가하라고 압박했다.
펀드는 해당 기업이 여성 임원을 발탁하지 않을 경우 이사회 안건에 대해 반대표를 행사할 것이라고 경고했다.
라키 쿠머 SSGA 사회적책임투자 책임자는 "이 중 152개의 기업이 지난 1년간 이사진에 여성을 발탁했다"며 "하지만 여전히 600개가 넘는 기업은 움직이지 않고 있다"고 말했다.
그는 "올해도 의결권 행사를 강화해 성 평등 문제에 대한 더 큰 진전을 이뤄내겠다"고 강조했다.
SSGA는 이사진에 여성 임원이 없는 기업 511개에 대해 이사회에서 반대표를 행사하기도 했다.
마켓워치는 SSGA의 성 평등 사회적책임투자의 효과가 실제로 나타나고 있다고 분석했다.
마켓워치에 따르면 중소형주 지수인 러셀2000에 포함된 기업 중 임원진에 여성이 한 명도 없는 기업 비중은 20%로 떨어졌다. 지난해에는 SSGA의 성 평등 투자 지침이 정해지기 전에 이 비중은 23%였다.
또 이사진 중 여성 임원의 비율이 15% 이하인 기업의 비중은 지난해 58%에서 현재는 50%로 떨어졌다.
다만 여전히 러셀2000에 포함된 기업 중 여성 임원이 다수인 경우는 10개에 불과하다고 마켓워치는 지적했다.
jwoh@yna.co.kr
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오진우 기자
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