(서울=연합인포맥스) 최욱 기자 = IBK기업은행이 감성한 서부지역본부장과 서치길 호남지역본부장을 신임 부행장으로 발탁했다.

아울러 전 직급에 걸쳐 역대 최대 규모의 여성 승진인사도 단행했다.

기업은행은 부행장 2명과 지역본부장급 8명을 포함해 총 2천97명이 승진·이동한 상반기 정기인사를 실시했다고 15일 밝혔다.

기업은행은 감성한 서부지역본부장을 부산·울산·경남그룹 부행장에, 서치길 호남지역본부장을 경영전략그룹 부행장에 각각 선임했다.

감 신임 부행장은 뉴욕지점장, 마케팅전략부장, 서부지역본부장을 거치며 선 굵은 리더십을 바탕으로 은행 고객관리의 지평을 넓히고 서부지역에서 탁월한 성과를 창출한 공을 인정받았다.

서 신임 부행장은 리스크관리, 경영전략 수립과 관리 등에서 포용의 리더십과 탁월한 전문성을 기반으로 합리적인 조직운영을 통해 후배들의 존경을 받아온 인물이다.





<감성한 기업은행 부산·울산·경남그룹 부행장>

신임 본부장에는 영업현장에서 탁월한 성과로 지속성장의 기틀을 다진 지점장 4명, 동반자금융 등 경영전략 실현에 대한 공헌을 널리 인정받은 본부 부서장 4명을 승진시켰다.

특히 이번 인사에서는 전 직급에 걸쳐 역대 최대 규모의 여성 승진인사를 실시했다.

기업은행은 창립 이래 최대 인원인 여성 팀장 15명을 지점장으로 승진시켰다.

부지점장, 책임자급 여성 승진 인원도 사상 최다 수준이다. 승진자 총 335명 중 절반에 가까운 175명이 여성 승진자로 집계됐다.

이와 함께 향후 3년 이내 베테랑 지점장급 인력의 대규모 교체에 대비해 과감한 세대교체도 단행했다.

또 글로벌 진출, 디지털 전환 등 주요 사업부문에 인력을 증원해 미래 역량 확보와 혁신 기반 구축에도 힘을 실었다.

정기인사와 함께 실시한 조직 개편은 조직 안정화와 효율화에 초점을 맞췄다.

국내외 IT 금융환경에 효율적으로 대응하고 대면·비대면 채널 융합을 통한 최적화된 고객 경험을 제공하기 위해 IT그룹의 편제를 개편하고, 대형점포를 전략적으로 분리해 영업조직 최적화를 꾀했다.

아울러 사내벤처 조직 2개를 신설해 새로운 수익모델을 발굴할 수 있는 환경을 조성했다.

기업은행 관계자는 "지난해 글로벌 100대 은행 진입 등 탁월한 경영성과에 상응하는 인사를 실시했다"며 "중소기업금융 우량은행으로서 입지를 공고히 하겠다는 김도진 행장의 의지도 적극 반영됐다"고 설명했다.





<서치길 기업은행 경영전략그룹 부행장>

wchoi@yna.co.kr

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