[시사금융용어] 최저임금 차등화

◆ 최저임금 차등화는 업종이나 근로자 수, 지역별로 최저임금을 다르게 책정하자는 주장이다.

이는 정부의 최저임금 인상에 대해 경제, 기업 단체에서 반발하며 들고나온 절충안이다.

특히 중소기업회, 소상공인 등 최저임금을 지불할 여력이 되지 않는 사용자 측에서 주로 주장하고 있다.

박성택 중소기업중앙회장은 지난달 열린 중소기업인 신년인사회에서 "최근 급격하게 추진되는 노동정책의 현장 연착륙을 위해 지금이라도 최저임금을 업종별, 규모별로 차등화하고 주휴수당을 폐지해 임금체계를 바로잡아야 한다"고 강조한 바 있다.

또 소상공인연합회도 지난해부터 꾸준히 5인 미만 규모별 최저임금 차등화 방안이 필요하다고 주장해왔다.

당초 김동연 전 기획재정부 장관은 이 같은 요구를 검토하고 대비하겠다는 입장을 보였으나, 새로 부임한 홍남기 장관은 차등화 주장에 강경한 태도를 보이고 있다.

홍 장관은 지난달 "차등 적용 문제를 검토 못할 바는 없지만, 현실적으로 방안을 만들기 쉽지 않을 것"이라고 선을 그은 바 있다.

(산업증권부 김경림 기자)

(서울=연합인포맥스)

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