이사대우·이사·상무 직급체계 상무로 통합



(서울=연합인포맥스) 이민재 기자 = 현대자동차그룹이 다음 달 1일부터 직급을 간소화하고 수시인사 체계를 도입하는 등 임원 인사제도를 개편한다.

이는 미래 시장환경 등에 대응하기 위한 조직 및 사업체계 변화를 가속화하고, 효율적 시스템 도입 및 기업문화 혁신을 통해 미래 경쟁력 강화와 지속성장을 위한 토대를 다지기 위한 차원이다.

현대차그룹은 내달 1일부로 임원 인사제도를 개편한다고 27일 밝혔다.

현재 이사대우-이사-상무까지의 임원 직급체계를 상무로 통합함으로써, 기존 사장 이하 6단계 직급이 사장-부사장-전무-상무의 4단계로 축소된다.

연말에 실시되는 정기 임원인사는 경영환경 및 사업전략 변화와 연계한 연중 수시인사 체계로 전환된다.

이런 변화는 '일' 중심의 수평적 조직문화 촉진과 발탁인사 등 인재의 성장기회 부여를 통해 자율적이고 창의적인 문화를 정착하겠다는 의지의 일환이다.

현대차그룹은 임원에 이어 일반·연구직 직원들에 대한 인사제도에 대해서도 상반기 중 임직원 의견수렴 등을 거쳐 올 하반기 인사제도 개편을 시행할 예정이다.

현대차그룹 관계자는 "조직의 유연성 제고 및 해당 부문의 핵심플레이어로서 책임감 강화 등을 통해 임원들의 업무 추진력과 전문성을 극대화할 것"으로 내다봤다.

mjlee@yna.co.kr

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