'비상경영' 쌍용차, 복지 대폭 축소…노사 자구노력 합의
'비상경영' 쌍용차, 복지 대폭 축소…노사 자구노력 합의
  • 정원 기자
  • 승인 2019.09.20 09:25
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(서울=연합인포맥스) 정원 기자 = 실적 부진에 어려움을 겪고 있는 쌍용자동차 노사가 20일 임직원 복지를 대폭 축소하는 등 경영정상화를 위한 자구노력 방안에 합의했다.

이번 합의는 노동조합이 고용 및 경영안정을 위한 비상경영에 적극 동참하겠다는 뜻을 내비치면서 지난 3일 긴급 노사협의를 시작한 이후 최종 합의까지 이른 것이다.

쌍용차 관계자는 "이번 자구계획은 노사가 회사의 경영 체질개선을 통해 미래 성장동력을 확보하고, 지속성장 가능 기반을 공고히 하기 위해 추진된 것"이라고 설명했다.

합의안에는 근속 25년 이상 사무직을 대상으로 한 안식년제 시행과 명절 선물 지급중단, 장기근속자 포상 중단, 의료비 및 학자금 지원 축소 등 22개 복지 항목을 중단하거나 축소한다는 내용이 담겼다.

이외에도 고객품질 만족을 위해 '노사공동 제조품질개선 TFT'를 구성해 운영하기로 합의했다.

앞으로도 쌍용차는 회사 전 부문에 걸친 근본적인 체질개선과 미래 경쟁력 확보를 위한 고강도 쇄신책을 마련하는데 주력할 계획이다.

쌍용차 관계자는 "경영정상화를 위한 자구노력에 노사 간의 협력적인 관계를 바탕으로 추진되고 있는 것은 의미있는 일"이라며 "소비자들로부터 신뢰를 회복하는 좋은 선례가 될 것"이라고 덧붙였다.

앞서 지난 8월 쌍용차 노사는 고용안정을 위해 생존 경영에 모든 역량을 기울여야 한다는 데 깊이 공감하고 올해 국내 자동차업계 최초로 임금협상에 합의하는 등 10년 연속 무분규 타결을 이뤄냈다.

이 과정에서 임원 20% 축소와 임원 급여 10% 삭감 조치도 단행했다.

쌍용차 노사는 앞으로도 그간의 상생관계를 더욱 발전시켜 나가는 데 협력하는 한편, 고용안정이라는 목표 달성을 위해 판매 증대와 회사 정상화에도 박차를 가해 나갈 계획이다.

예병태 쌍용차 대표이사는 "노사 간 충분한 공감과 대화를 통해 마련된 선제적인 자구노력은 회사의 지속적인 성장 기반을 공고히 하는 원동력이자 밑거름이 될 것"이라며 "협력적 노사관계를 바탕으로 기업경쟁력 강화를 위해 최선의 노력을 다할 것"이라고 말했다.

jwon@yna.co.kr

(끝)

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