이번 채용에서는 변화하는 금융환경에 대응하고 디지털 금융을 선도하기 위해 채용인원의 절반 가까운 인원을 디지털·IT 우수인재로 선발했다.
BNK금융은 지난해부터 신입행원 채용전형을 디지털직군, 일반직군 등 직무 중심으로 재편했다. 채용과정을 외부 전문기관에 위탁하고 내부 검증체계를 강화하는 등 채용의 투명성과 공정성을 제고했다.
BNK금융 관계자는 "고객의 소리를 귀담아듣고 생각에 공감할 수 있는 신뢰받는 은행원으로 성장하길 바란다"며 "지금 가진 초심을 잃지 않고 매사에 적극적이고 열정적인 자세로 임해 BNK금융의 새로운 성장동력이 되어주길 희망한다"고 말했다.
jhson1@yna.co.kr
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손지현 기자
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