현대차, 신입·경력 채용 재개…코로나19에 화상면접 확대
현대차, 신입·경력 채용 재개…코로나19에 화상면접 확대
  • 정원 기자
  • 승인 2020.03.26 09:08
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"AI·빅데이터 적용한 채용 혁신 지속 추진"



(서울=연합인포맥스) 정원 기자 = 현대자동차가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 중단됐던 채용 절차를 오는 30일부터 재개한다고 26일 밝혔다.

현대차는 지원서 접수 및 서류전형 단계에서 중단된 채용절차를 재개하는 한편, 범위를 넓혀 연구·개발(R&D) 부문의 신규 채용도 함께 진행할 예정이다.

특히, 현대차는 코로나19 확산에 대응해 일반직과 연구직 신입·경력 채용 시 화상면접으로 진행하기로 했다.

이후 채용을 진행하는 현업부문도 화상면접을 적극 활용할 수 있도록 지원할 계획이다.

다만, 실기평가와 토론면접 등과 같이 전형과정에 오프라인 참석이 필요한 직무는 화상면접에서 제외되며, 이들 직무는 코로나19가 진정된 이후 채용절차가 진행될 예정이다.

현대차는 기존에도 해외 인재 및 경력사원 채용에 한정해 화상면접을 진행해왔으나, 신규 채용 정상화를 위해 이를 확대하기로 방침을 정했다.

이를 위해 현대차는 지난달 말부터 화상면접 인프라 고도화 작업을 시작했으며, 화상면접 전용 공간과 고화질 카메라 등 다대일 및 다대다 면접이 가능한 화상면접 시스템을 최근 완비했다.

지원자는 노트북이나 PC, 태블릿PC, 스마트폰 등을 통해 장소 제한 없이 다수의 면접관과 질의응답하는 방식으로 면접에 참석할 수 있게 됐다.

또 면접관 역시 불가피한 상황이 발생할 경우 화상면접장이 아닌 별도의 장소에서 면접에 참여할 수 있다.

현대차는 신규 채용 재개를 통해 인력 확보 문제를 해결하는 것은 물론, 취업을 준비 중인 청년들의 불안감도 해소할 수 있을 것으로 보고 있다.

현대차 관계자는 "어려운 국내 경제상황을 극복하고 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 화상면접을 적극 활용해 신규 채용을 재개하기로 했다"고 말했다.

현대차는 화상면접 확대를 통해 4차 산업혁명 시대에 맞는 글로벌 융합형 인재를 적기에 확보할 수 있다는 점도 고려했다.

해외 및 지역 우수인재와 시간 제약이 많은 경력사원들은 대면면접 참석이 힘들기 때문에 기존 방식만으로는 유능한 인력을 채용하는 데 한계가 있었다.

한편, 현대차는 지난해 국내 대기업 중에서는 선도적으로 본사 인사부문이 아닌 현업부문이 필요한 인재를 직접 선발하는 직무 중심의 '상시채용'을 전면 도입하는 등 채용 혁신에 적극 나서고 있다.





jwon@yna.co.kr

(끝)

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