롯데 "포스트 코로나 대비 회복 탄력성 키우자"
롯데 "포스트 코로나 대비 회복 탄력성 키우자"
  • 이현정 기자
  • 승인 2020.06.03 10:00
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(서울=연합인포맥스) 이현정 기자 = 롯데그룹이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)과 같은 예상치 못한 변화에 빠르게 대처하고, 빠르게 극복할 수 있는 '회복탄력성'을 강조하고 나섰다.

롯데는 3일 송파구 롯데월드타워에서 '새로운 세상을 위한 회복 탄력성'을 주제로 2020 롯데 HR 포럼을 개최하고 포스트 코로나 시대를 대비하기 위한 방안을 논의했다.

'롯데 HR 포럼'은 매년 국내외 롯데 계열사의 모든 인사·노무·교육 담당자들이 모여 그해의 가장 중요한 인사 관련 이슈를 공유하는 행사다. 2008년 처음 시작해 올해 13회를 맞이했다.

올해는 코로나19 여파로 한자리에 모이기 어려운 점을 고려해 유튜브 실시간 강연으로 국내외 롯데 계열사 인적자원 담당자 660여명이 온라인으로 소통했다.

회복 탄력성은 난관이나 큰 변화에 적응하고 극복 할 수 있는 능력을 말한다.

조직과 개별구성원들의 빠른 회복 탄력성 구비를 통해 미래의 기회를 포착하고 선도하도록 끌어내는 것이 HR의 역할임을 공감하고, 다양한 전문가들의 강연이 마련됐다.

기조강연은 롯데 기업문화위원회 공동위원장을 맡은 이경묵 서울대 교수와 김경준 딜로이트 컨설팅 부회장이 맡았다.

이 교수는 '위닝 스피릿 강화를 통한 회복 탄력성 관리'를 주제로 개인과 조직의 회복 탄력성의 증진방안에 대해 설명하고, HR의 역할과 실천을 강조했다.

또 뉴노멀시대의 인재상, 회복탄력성과 소통능력의 리더십 등의 주제 강연도 이어졌다.

송 부회장은 "지금의 위기를 극복할 수 있는 개인과 조직의 회복 탄력성을 키울 수 있는 주체는 HR"이라며 "뉴노멀에 필요한 인재를 장기적으로 육성하는 동시에 역량을 제고하는 위닝 스피릿의 기업문화를 구축해 나갈 계획"이라고 말했다.

hjlee@yna.co.kr

(끝)

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