(서울=연합인포맥스) 이미란 기자 = SK가 올해 첫 수펙스추구협의회를 열고 올해를 파이낸셜 스토리의 실행 원년으로 삼을 것을 다짐했다.

또 SK 구성원은 물론 다양한 이해관계자의 안전망이 튼튼하게 구축돼야 그룹의 성장도 담보될 수 있다고 보고 구성원들에게 안전망 구축에 적극적으로 동참할 것을 주문했다.

SK그룹 내 최고협의기구인 SK수펙스추구협의회의 조대식 의장은 지난 26일 올해 첫 회의를 주재하며 "성장 비전 제시만으로는 기업가치 상승으로 이어지지 않는다"면서 "경영환경의 변화 속도보다 더 빠른 실행력을 갖추는 것은 물론 이해관계자들이 공감할 수 있는 파이낸셜 스토리를 제시하고 실행해 성과를 계속 쌓아 나가야 한다"고 했다.

파이낸셜 스토리는 매출과 영업이익 등 기존의 재무성과뿐만 아니라 시장이 매력적으로 느낄 수 있는 목표와 구체적 실행계획을 담은 스토리를 통해 고객, 투자자, 시장 등 이해관계자들의 신뢰와 공감을 끌어내겠다는 전략이다.

최태원 SK 회장이 지난해부터 경영 화두로 강조하고 있다.

조 의장은 파이낸셜 스토리의 중요한 축으로 추진하는 환경·사회·지배구조(ESG) 경영에 대해서도 "신용평가사 등이 제시하는 기준을 만족시키는 것은 목표에 도달한 것이 아니라 시작점에 선 것"이라며 "많은 이해관계자가 ESG 경영의 성과를 체감할 수 있어야 비로소 시장으로부터 인정받을 것"이라고 말했다.

조 의장이 수펙스추구협의회를 올해 처음으로 주재하며 협의회에 참석한 주요 17개 관계사 최고경영자(CEO)들에게 파이낸셜 스토리의 실행을 강조한 것은 그만큼 시장의 신뢰를 기반으로 한 도약이 절실하기 때문으로 풀이된다.

조 의장은 또 "SK 구성원이 안전하지 않으면 행복창출은 지속 가능하지 않다"면서 "신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진 판정으로 치료를 받고 있거나 완치돼 복귀한 구성원들을 세심히 챙겨 일상을 회복하는 데 어려움이 없도록 CEO들이 직접 챙겨달라"고 당부했다.

이어 "코로나19 확진 판정을 받은 일부 구성원의 경우 자책하기도 하고, 주변에서는 해당 구성원을 오해의 시선으로 보는 경우가 있다고 들었다"면서 "결코 누구의 책임도 아닌 만큼 서로 보듬고 힘을 합쳐 어려움을 이겨내자"고 덧붙였다.

mrlee@yna.co.kr

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