<공공기관 집중점검> 코스콤 '순익 반토막에도 혜택은 펑펑'
<공공기관 집중점검> 코스콤 '순익 반토막에도 혜택은 펑펑'
  • 한재영 기자
  • 승인 2013.12.11 15:30
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(서울=연합인포맥스) 한재영 기자 = 한국거래소의 전산 자회사인 코스콤이 실적 악화에도 직원들에게 과도한 복리후생 혜택을 주는 등 방만한 경영을 지속하다 정부의 중점관리 대상에 지정됐다.

11일 정부는 코스콤이 직원 1인당 복리후생비를 지난 2010년부터 3년간 연평균 1천213만원씩 지출하는 등 방만한 경영 행태를 보여 중점관리 대상 기관으로 지정한다고 밝혔다.

방만 경영 중점관리 대상은 정부가 295개 공공기관 중 1인당 복리후생비가 많은 20개 기관을 선정한 것인데 코스콤은 해당 비용 지출 규모가 한국거래소(1천489만원)와 한국마사회(1천311만원) 다음으로 컸다.

코스콤은 정부의 이번 중점관리 대상 지정으로 방만 경영 해소를 위한 자구책을 마련해 주무 부처인 금융위원회에 제출해야 하는 등 금융당국으로부터 지속적인 '간섭'을 받게 됐다.

금융위 소관 기타공공기관으로 분류되는 코스콤은 경영성과 협약에 준하는 약정을 맺는 방안을 추진해야 하고, 보다 강화된 경영평가도 받아야 한다.

특히 주무부처인 금융위로부터 인사와 재무 등 경영과 관련된 사안에 대해 경영 실태를 의무적으로 평가받아야 하는 부담도 생겼다.

코스콤이 이처럼 정부로부터 방만 경영 '낙인'이 찍힌 것은 경영 실적 악화에도 직원에 대한 복지 혜택을 지속하는 등 비용 절감 노력이 상대적으로 부족했기 때문이다.

지난 10월 국정감사에서는 우주하 전 사장의 과도한 업무추진비 지출 논란이 도마 위에 오르기도 했다.

공공기관 경영정보 공개 시스템 '알리오'에 따르면 코스콤 직원 1인당 기타 성과상여금과 급여성 복리후생비는 최근 몇년간 나타난 실적 악화에도 별다른 조정 없이 각각 600만원과 1천만원 수준을 그대로 유지하고 있다.

코스콤의 지난해 결산 영업이익은 지난 2010년에 거뒀던 521억원의 절반에도 미치지 못하는 242억원을 기록하는 데 그쳤다.

기타 성과상여금은 실적과 관계없이 고정 지급되는 상여금이 아닌 내부평가상여금과 포상금, 생산장려금 등 실적에 따라 차등 지급되는 성과금이다.

또 총 수익이 2천879억원에서 3천87억원으로 소폭 늘어나는 데 그쳤음에도 비용 지출은 2천408억원에서 2천828억원으로 상대적으로 크게 늘어 당기순이익도 470억원에서 259억원으로 급감했다.

사장 급여도 지난 2010년부터 3년간 3억9천73만원에서 3억9천407만원, 4억1천316억원으로 오르더니 올해가 돼서야 기타 성과상여금이 빠지면서 2억3천358억원으로 줄었다.

지난 3년간 순익이 급감하면서도 성과상여금을 꼬박꼬박 지급한 셈이다. 이사와 감사위원 역시 기타 성과상여금을 빼더라도 여전히 2억원이 넘는다.

사장 급여가 절반으로 줄었지만 '낙하산'의 집합소가 된 공공기관 임원들의 연봉치고는 2억원은 아직 과도하다는 지적이 나온다.

지난 국감에서는 국회 정무위원회 소속 김기식 민주당 의원이 "우 전 사장이 매월 400만원이 넘는 업무추진비 외에 월 700만원 이상의 영업활동비를 '상품판촉비' 항목으로 지출했다"고 지적하기도 했다.

jyhan@yna.co.kr

(끝)

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