이재용, '워킹맘' 임직원 만나 "시대 뒤떨어진 인식 바꾸자"
이재용, '워킹맘' 임직원 만나 "시대 뒤떨어진 인식 바꾸자"
  • 이미란 기자
  • 승인 2020.08.06 16:03
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다


(서울=연합인포맥스) 이미란 기자 = 이재용 삼성전자 부회장이 일과 육아를 병행하는 '워킹맘' 여성 임직원들과 만났다.

이 부회장은 6일 삼성전자 수원사업장을 찾아 육아를 함께하고 있는 여성 임직원들과 간담회를 하고, 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 탓에 어린이집과 유치원, 학교 등이 정상적으로 운영되지 않아 어려움을 겪는 워킹맘들의 생생한 목소리를 들었다.

이 부회장은 코로나19 이후 직장과 가정생활의 변화, 직장 안팎에서 여성으로서 겪는 어려움 등에 대해 관심을 보이고, 일과 삶의 균형, 남성 임직원들의 육아 분담 활성화, 여성 리더십 계발 방안 등에 대해 자유로운 의견을 나눴다.

이 부회장은 "포스트 코로나 시대에는 산업은 물론 직장 생활, 가정생활에도 큰 변화가 예상된다"며 "특히 코로나19로 일과 육아를 병행하는 여성들의 어려움이 가중되고 있다"고 우려했다.

그러면서 "차제에 기존의 잘못된 제도와 관행은 물론 시대에 뒤떨어진 인식을 바꾸자. 잘못된 것, 미흡한 것, 부족한 것을 과감히 고치자"고 말했다.

이어 "유능한 여성 인재가 능력을 충분히 발휘해 차세대 리더로 성장하고, 롤모델이 될 수 있는 조직문화를 함께 만들어 가자"며 여성 인재 확보와 육성의 중요성을 강조했다.

삼성전자는 임직원들이 안전하고 쾌적한 환경에서 업무와 자녀 양육을 원활하게 병행할 수 있도록 임신·출산·육아 등을 지원하기 위한 다양한 제도를 마련해 운영하고 있다.

특히 올해는 코로나19가 발생함에 따라 모성보호 인력을 대상으로 전면 재택근무를 하고, 자녀를 돌보기 위한 '가족 돌봄 휴가'를 일수 제한 없이 사용할 수 있도록 하는 등의 긴급 조치를 한시적으로 시행했다.

삼성전자의 2019년 기준 여성 임직원 비중은 40.2%이다.

특히 여성 임원 비중은 지난 2009년 0.76%에서 2019년 6.53%까지 약 9배 증가했고, 여성 간부 비중도 같은 기간 동안 7.49%에서 14.67%로 약 2배로 늘었다.

mrlee@yna.co.kr

(끝)

 

 

본 기사는 인포맥스 금융정보 단말기에서 16시 00분에 서비스된 기사입니다.

 

 



기자의 다른기사
인포맥스 관련기사
  • 법인명 : (주)연합인포맥스
  • 110-140 서울시 종로구 율곡로2길 25 연합뉴스빌딩 10층 (주)연합인포맥스
  • 대표전화 : 02-398-4900
  • 팩스 : 02-398-4992~4
  • 제호 : 연합인포맥스
  • 등록번호 : 서울 아 02336
  • 발행일 : 2000년 6월 1일
  • 등록일 : 2012년 11월 06일
  • 발행인 : 최병국
  • 편집인 : 최병국
  • 개인정보 보호책임자 : 유상원
  • 연합인포맥스 모든 콘텐츠(영상,기사, 사진)는 저작권법의 보호를 받습니다. 무단 전재와 복사, 배포 등을 금합니다.
  • Copyright © 2020 연합인포맥스. All rights reserved. mail to infomaxkorea@gmail.co.kr
ND소프트