위기 극복에 임직원 자율적 참여 독려

스타트업 등 파트너사와 협업 강화해야



(서울=연합인포맥스) 이현정 기자 = 신동빈 롯데 회장은 4일 "위기에 위축되지 말고 각 회사의 장점을 살려 시너지를 만들어야 한다"고 밝혔다.

신 회장은 이날 신년사를 통해 "한번도 겪어보지 못한 세상에 대응하기 위해 지금껏 간과했던 위험요소에 대한 대비책을 마련하자"며 이같이 말했다.

신 회장은 먼저 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 그 어느 때보다 힘든 한 해를 보낸 임직원들을 격려하며 새해 인사를 전했다.

그는 지난해 여러 현장을 방문한 경험을 전하면서 "악전고투의 현장에서 마스크 위로 보이던 여러분의 눈빛에서 반드시 이 위기를 극복하겠다는 결의를 읽었다"며 "이제는 일상이 된 화상회의에서도, 화면 너머 여러분의 뜨거운 열정을 생생하게 느낄 수 있었다"고 전했다.

신 회장은 "불확실한 환경 속에서 성장의 기회를 슬기롭게 모색해 의미 있는 성과를 낸 곳도 있지만, 아쉽게도 아직 많은 부문이 해결책을 찾고 있는 것이 사실이다"고 말했다.

이어 "지금까지 우리는 다양한 사업 분야에서 업계를 선도할 정도로 탄탄한 경쟁력을 쌓아왔다고 자부했지만, 유례없는 상황에 핵심역량이 제 기능을 발휘했는지 돌아보자"고 제안했다.

신 회장은 "그동안 축적한 역량을 바탕으로 지금껏 간과했던 위험요소에 대한 대비책을 마련해야 한다"며 강력한 실행력을 바탕으로 한 시너지 창출을 요구했다.

그는 "주변 위험요인에 위축되지 말고 각 회사가 가진 장점과 역량을 합쳐 시너지를 만드는 데 집중해 달라"면서 "그래야만 앞으로 반복될 팬데믹 상황도 지혜롭게 헤쳐나갈 수 있다"고 말했다.

또 "경제가 활력을 되찾을 때 즉각 대응할 수 있도록 준비된 자세와 경기회복을 주도하겠다는 능동적이고 자발적인 태도가 필요하다"며 "위기 극복을 위한 임직원의 자율적으로 나서달라"고 요구했다.

그는 "코로나19 이전의 수준을 회복하겠다는 생각만으로, 연기됐던 사업들을 꺼내 반복해서는 성공할 수도, 성장할 수도 없다"면서 "경제가 활력을 되찾을 때 즉각 대응할 수 있도록 준비된 자세와 경기회복을 주도하겠다는 능동적이고 자발적인 태도가 필요하다:고 강조했다.

아울러 신 회장은 "긴 안목으로 환경과의 조화로운 성장을 추구해야 한다"면서 "스타트업을 비롯한 다양한 파트너들과 경계를 허물고 소통하며 서로 신뢰할 수 있는 협업 생태계를 만들자"고 주문했다.

신 회장은 인권운동가 안젤라 데이비스의 '벽을 눕히면 다리가 된다'는 말을 인용하며 "눈앞의 벽에 절망할 것이 아니라, 함께 벽을 눕혀 도약의 디딤돌로 삼는 한 해를 만들자"고 격려했다.

한편 롯데지주를 비롯한 롯데그룹 계열사는 코로나19 예방을 위해 언택트 방식으로 시무식을 진행했다.

신 회장의 신년사는 새롭게 오픈한 그룹포털 홈페이지를 통해 임직원들에 발표됐다.

롯데는 최근 디지털 업무환경 강화 및 임직원 소통 활성화를 위해 사내 홈페이지를 개편했다.

hjlee@yna.co.kr

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