(서울=연합인포맥스) 김경림 기자 = SK텔레콤이 내년부터 노사 합의로 성과급 지급 기준을 만들기로 합의했다.

9일 통신업계에 따르면 SK텔레콤 사측과 노조는 노사합동 태스크포스(TF)를 만들고 성과급 제도 개선을 위한 세부 지표와 지급 방식을 정하기로 했다.

TF는 상반기 중으로 합의안을 도출하고 내년부터 적용하기로 했다.

성과급 기준 지표를 경제적 부가가치(EVA)에서 영업이익 등의 대체 지표 등으로 변경하는 것이 양측이 논의할 핵심이다.

아울러 구성원 대다수가 성과급의 평균 금액을 받지 못하는 것과 관련해 기준 금액 이상을 지급하는 구성원 비율도 확대할 방침이다.

앞서 SK텔레콤 노조는 박정호 최고경영책임자(CEO) 앞으로 서한을 보내고 성과급 지급 기준을 개선하고 임금 협상을 할 것을 요구한 바 있다.

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