(서울=연합인포맥스) 김용갑 기자 = 신한생명과 오렌지라이프가 오는 7월 신한라이프 출범을 앞두고 양사 임직원을 대상으로 '포텐 데이'를 실시한다고 27일 밝혔다.

'포텐'은 신조어 '포텐(Potential) 터지다'에서 나온 용어로, 두 회사 역량과 잠재력을 발휘하자는 뜻을 담고 있다.

또 고객, 사회, 임직원, 영업가족, 신한금융그룹 등 4(Four)가지 측면의 이해관계자 만족과 행복을 위한 10(Ten)가지 일하는 방식을 의미한다.

두 회사는 임직원 '포텐'을 끌어내기 위해 이달부터 매월 포텐 데이를 운영한다.

포텐데이 프로그램은 ▲포텐 영상 콘텐츠 시청 ▲포텐을 주제로 하는 삼행시 이벤트 ▲포텐 실천 우수 직원 선발 등으로 구성된다.

지난 21일에는 서울 중구 신한L타워에서 첫 번째 포텐 실천 우수 직원 6명을 선발하고 상금과 상장을 수여했다.

신한생명 관계자는 "포텐 데이를 운영해 유연한 조직문화를 구축하고 일하는 방식을 새롭게 디자인할 것"이라고 했다.

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