<딜링룸 백브리핑> "고소득·고학력자 과다 업무가 美 불평등 원인"
<딜링룸 백브리핑> "고소득·고학력자 과다 업무가 美 불평등 원인"
  • 승인 2019.11.27 15:33
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

(서울=연합인포맥스) 국제경제부 = 지식 노동자의 과다한 업무량이 미국 노동인구 간 소득 불평등을 유발했을 수 있다는 연구 결과가 나왔다.

25일(현지시간) 폭스 비즈니스에 따르면 로스앤젤레스 캘리포니아대학(UCLA)은 '워커홀릭'이 노동시장에 악영향을 끼칠 수 있다며, 고소득자가 일을 더욱 많이 하면 노동인구 간에 소득 격차가 확대된다고 전했다.

UCLA는 인터넷을 과다 업무와 소득 격차 확대 원인으로 꼽았다.

인터넷의 발전으로 사무직 근로자가 언제 어디서나 일을 할 수 있게 됐고, 따라서 업무량이 늘어났다는 얘기다.

실제로 미 노동통계국에 따르면 석·박사 학위자의 연평균 노동시간은 1980년 1천930시간에서 2016년 2천109시간으로 10% 가까이 증가했고, 학사 학위자의 노동시간도 7%가량 늘어난 것으로 알려졌다.

하지만 고등교육을 받지 않은 노동자의 노동시간은 같은 기간 고작 1% 증가하는 데 그친 것으로 전해졌다.

UCLA는 세계화와 아웃소싱도 숙련된 육체노동자들이 더 높은 임금의 일자리를 얻지 못하고, 더욱 많이 일하지 못하는 이유로 꼽았다.

미국 내 일자리와 일거리가 해외로 유출돼 육체노동자의 소득 증가가 제약을 받았다는 분석이다. (서영태 기자)



◇ 구글, 노조 조직화 적극 활동한 직원 4명 해고

구글이 노조의 조직화를 위해 적극적으로 활동한 직원 4명을 해고했다고 뉴욕타임스가 사내 메모를 인용해 보도했다.

이번 해고로 인해 구글 경영진과 강경 파견 노동자들 사이의 불화가 더 심해질 것으로 보인다.

이들 노동자는 성추행에 대한 구글의 대처와 계약직 대우, 국방부나 연방 국경당국, 중국 정부에 대한 구글의 협조 등에 항의하고 있다.

구글의 젠 카이저 대변인은 구글이 4명의 직원을 해고한 것은 "명백하고 반복적인 데이터 보안 정책을 침해한 때문"이라고 말했다.

구글과 직원들과의 갈등이 고조된 것은 구글이 그동안 직원들의 공개적인 발언을 독려하는 자유로운 사내 문화를 억압하기 시작한 때문이다.

구글은 최근 직원들이 고위 경영진에 질문을 할 수 있는 전사에 걸친 일련의 미팅 계획을 취소하기도 했다.

대신 구글은 컨설팅업체와 작업을 시작했는데 이 업체는 구글의 노조 설립 노력을 막는 데 도움을 줘왔다.

이번에 해고된 두 명의 근로자는 지난 22일 구글 샌프란시스코 사무실 밖에서 100명 이상의 직원이 참가한 집회에서 구글이 세관국경보호국(CBP)과 작업을 하는 것에 대해 내부적으로 이의를 제기한 바 있다고 말했다.

NYT가 입수한 메모를 보면 해고된 직원들은 '그들의 직무 범위에서 벗어나는' 정보를 반복적으로 검색하고, 살피고, 배포한 것으로 나타났다. (정선미 기자)



◇ '헬리콥터 부모' 둔 아이들, 번아웃 가능성 크다

'헬리콥터 부모'를 둔 아이가 학업에서 '번아웃(burn out)'될 가능성이 더욱더 크다는 연구 결과가 나왔다.

25일(현지시간) CNBC에 따르면 미국 플로리다 주립대 연구진은 "헬리콥터 부모를 둔 아이들은 학교에서 현실로 전환하는 데도 더욱 큰 어려움을 겪는다"며 이같이 발표했다.

연구진은 18~29세의 427명을 대상으로 자신들의 양육 방식과 학과 성적에 어떻게 생각하는지를 조사했다. 참가자들은 자신의 부모가 어느 정도 자신의 인생에 관여하는지를 보기에 따라 답했다.

연구진은 헬리콥터 부모에 대해 자녀를 과도하게 감시하고 부적절한 방식으로 지나치게 관여하거나 통제하는 부모로 정의했다. 이들은 자녀에게 장애물을 대처하는 법을 가르치는 대신에 단순히 그 길을 터주기도 한다.

대부분의 경우 핼리콥터 부모들은 자녀가 실패하기를 원치 않거나 개인적으로 자녀의 성공에 투자했다고 느끼기 때문에 그런 식으로 행동한다고 연구진은 분석했다.

연구진은 "역설적이게도 아이가 부모에 의해 미세하게 관리될 때 장기적인 목표에 도달하고 학업 스트레스 요인에 대처하는 데 필요한 자기 통제 능력을 계발하지 않는다"고 진단했다. (권용욱 기자)



◇ 中 산업용 로봇 업체, 해외기업 인수 박차

산업용 로봇업계에서 중국 업체의 해외 기업 인수가 잇따르고 있다고 니혼게이자이신문이 보도했다.

중국 정부는 지난 2015년부터 지식재산권의 집합체라고 불리는 로봇산업 육성을 강화키로 했으며, 이에 따라 지난 4년간 중국 기업이 인수·출자한 해외 기업은 계획을 포함해 최소 13곳에 달한다고 신문은 전했다.

최근 중국 산업용 로봇업체 애사돈자동화는 독일 칼 클루스를 인수한다는 계획을 발표했다. 칼 클루스는 자동차용 강판 용접로봇 전문 기업으로, 인수액은 230억 엔(약 2천482억 원)에 이를 전망이다.

이미 독일 기업의 승인도 받아 연내 인수가 완료될 예정이다. 애사돈자동화의 해외기업 인수는 벌써 다섯 번째다. 잇따른 인수 덕에 작년 4분기 매출액은 약 14억 위안(2천342억 원)으로 2015년 4분기 대비 3배 늘었다.

중국 로봇 제어시스템 업체인 우리홀딩스도 11월 말까지 독일 니막(Nimak)그룹을 약 6천500만유로(842억 원)에 인수할 예정이다.

신문은 미·중 무역전쟁에서 로봇 등 지식재산권을 둘러싼 공방이 지속되고 있지만 미국의 견제에도 중국이 오히려 공세를 강화하고 있다고 전했다. (문정현 기자)



◇ 英 노동당 당수, 베이조스 1억弗 기부에도 "세금이나 내라"

세계 최대 부호이자 미국 전자상거래업체 아마존의 최고경영자(CEO)인 제프 베이조스가 1억달러에 가까운 돈을 기부했지만 영국 노동당 당수가 "세금이나 더 내라"며 비판했다고 미국 CNBC가 25일(현지시각) 보도했다.

보도에 따르면 베이조스는 지난주 노숙자들을 돕는 십여개의 자선단체에 9천850만달러(약 1천158억원)를 기부했다. 지난 해에도 총 1억3천100만달러를 기부한 베이조스는 2년 연속 1억달러 규모의 기부를 실천하고 있다.

하지만 제레미 코빈 영국 노동당 당수는 성에 차지 않았던 것 같다.

코빈은 자신의 트위터 계정에 베이조스의 지난주 기부금은 "순자산의 0.09%에 불과하다"며 "세금이나 내라"라고 비판했다.

이는 아마존이 지난해 연방 세금으로 한 푼도 내지 않았다는 보도가 나온 데 따른 것으로 보인다고 CNBC는 전했다.

과거에도 비판론자들은 베이조스가 충분히 기부하지 않고 있다며 더 많은 기부를 촉구했다.

포브스의 기부 순위에서 베이조스는 지난해 23위에 이름을 올렸다. 워런 버핏은 지난해 34억달러, 빌 게이츠와 그의 부인 멜린다 게이츠는 26억달러를 기부했다. (진정호 기자)



◇ 中 베이징 운전자, 번호판 얻기 위해 위장 결혼

중국 베이징시에서 자동차 번호판을 얻기 위해 위장 결혼을 하는 사람들도 있다고 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)가 25일 보도했다.

매체에 따르면 중국 정부 당국은 환경오염과 극심한 교통체증 문제를 해결하기 위해 번호판 등록을 제한하고 있다.

지난해 지역당 발급한 신규 자동차 번호판 개수는 10만개였다.

이는 2013년 당시 24만개에서 급감한 것이다.

신규 자동차 번호판 등록을 정부 당국이 이처럼 제한하면서 현재 중국 베이징시의 일반 휘발유 차량 번호판 경쟁률은 2천600대 1 수준이다.

합법적으로 전기차 차량 번호판을 받으려면 2028년까지 기다려야 한다.

이처럼 베이징시가 번호판 등록을 제한하자 위장 결혼을 통해 번호판 취득을 알선하는 번호판 취득 브로커도 나왔다고 매체는 설명했다.

브로커는 번호판이 필요한 고객이 번호판 명의를 가진 사람과 위장 결혼 후 번호판 명의를 이전받을 수 있도록 도와준다.

베이징 자동차 번호판 취득 브로커는 일반 휘발유 차량인 경우 16만위안(약 2천700만 원), 전기차일 경우 11만 위안을 받고 알선해주고 있다.

매체는 위장 결혼 이외에 번호판을 가진 사람에게 연간 2만위안을 지불하고 차를 몰기도 한다고 설명했다. (윤정원 기자)

(끝)

본 기사는 인포맥스 금융정보 단말기에서 13시 33분에 서비스된 기사입니다.

기자의 다른기사
인포맥스 관련기사
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.

  • 법인명 : (주)연합인포맥스
  • 110-140 서울시 종로구 율곡로2길 25 연합뉴스빌딩 10층 (주)연합인포맥스
  • 대표전화 : 02-398-4900
  • 팩스 : 02-398-4992~4
  • 제호 : 연합인포맥스
  • 등록번호 : 서울 아 02336
  • 발행일 : 2000년 6월 1일
  • 등록일 : 2012년 11월 06일
  • 발행인 : 최병국
  • 편집인 : 최병국
  • 개인정보 보호책임자 : 유상원
  • 연합인포맥스 모든 콘텐츠(영상,기사, 사진)는 저작권법의 보호를 받습니다. 무단 전재와 복사, 배포 등을 금합니다.
  • Copyright © 2019 연합인포맥스. All rights reserved. mail to infomaxkorea@gmail.co.kr
ND소프트