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(서울=연합인포맥스) 남승표 기자 = GS건설이 조직 쇄신을 위해 조직개편과 임원 인사를 단행했다. 40대 임원을 과감히 전진 배치하는 등 세대교체를 도모했다.
GS건설은 13일 예년보다 한 달 앞서 조직 개편을 단행했다고 발표했다.
6개 부문, 9개 본부 체제였던 사업조직과 수행조직을 통합해 10개 본부로 재편했다. 현장 경험이 풍부한 전문 인력을 대거 임원으로 선임해 인천 검단 사태로 불거진 품질 문제에 적극적으로 대응하기로 했다.
GS건설은 전년 대비 3배에 달하는 17명의 신임 상무를 선임했고 20여명의 기존 본부장급 조직장을 교체했다. 이와 함께 40대 임원의 내부 승진과 외부 영입을 통해 세대교체의 기틀을 조성했다고 덧붙였다.
인사에 적용한 기준에는 업무성과, 역량과 조직기여도 등 객관적 데이터에 바탕을 둔 종합적인 인물 검토를 거쳐 성과주의에 기반한 인재기용을 명확히 했다고 GS건설은 강조했다.
아울러 이번 조직개편을 통해 "인적 쇄신을 기반으로 새로운 도약의 기반을 마련하고, 전사적 품질 향상을 통해 보다 안정화된 국내외 사업경쟁력을 강화하겠다"고 밝혔다.
[인사]
◇상무 신규 선임
▲Global Engineering그룹장 김재범
▲플랜트공사담당 조창익
▲호주Proposal담당 兼)호주Proposal팀장 김진헌
▲베트남신사업그룹장 이상도
▲신사업기획담당 이정환
▲인프라싱가포르?베트남수행담당 兼)TEL T301 PD/ CM 김주열
▲건축공사2담당 김희재
▲Prefab사업그룹장 기노현
▲구매담당 성낙현
▲금융담당 강영주
▲건축공사1담당 박남태
▲경영전략그룹장 兼)경영전략팀장 유영민
▲주택영업2담당 兼)주택영업2팀장 김병수
▲인프라수행그룹장 장대은
▲호주인프라수행담당 김응재
▲자이C&A 기전설계담당 정연황
▲자이C&A 건축1담당 兼)베트남담당 남현기
spnam@yna.co.kr
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