(서울=연합인포맥스) 이미란 기자 = 포스코가 신성장 분야의 조직과 인력을 대폭 보강하는 데 방점을 둔 조직개편 및 정기 임원 인사를 단행했다.

포스코는 21일 최고경영자(CEO) 직속으로 산업가스·수소사업부와 물류사업부를 신설해, 산업가스·수소사업부장에 구매투자본부장인 유병옥 부사장, 물류사업부장에 미국 대표법인장인 김광수 부사장을 선임했다고 밝혔다.

두 사업부 산하에는 총 5개의 임원단위 실 조직을 신설해 그룹내 우수 인력을 대거 배치했다.

포스코는 또 양극재·음극재 등 이차전지소재사업을 추진하고 있는 포스코케미칼 에너지소재본부를 에너지소재사업부로 개편하고 조직과 인력을 확충했다.

사업부장에는 그동안 음극재 사업을 성공적으로 진두지휘해 온 정대헌 포스코케미칼 음극소재실장이 승진했고, 산하에 신설된 전략실과 마케팅실에도 포스코와 포스코인터내셔널의 임원과 우수인력을 배치했다.

철강부문에서는 장인화 철강부문장이 자문역으로 물러나고, 철강부문장(사장)에 김학동 생산기술본부장을, 생산기술본부장에 이시우 광양제철소장을, 구매투자본부장에 이주태 경영전략실장을 임명했다.

또 광양제철소장에는 인도네시아 제철소 PT KP의 경영정상화를 이끈 김지용 법인장이 임명됐다.

전중선 글로벌인프라부문장과 정탁 마케팅본부장, 정창화 경영지원본부장 등 대부분 본부장들은 유임됐다.

포스코는 여성 임원 확대 기조도 이어갔다.

그룹 내 동반성장 활동을 주도한 인물로 평가받고 있는 이유경 설비자재구매실장은 엔투비 사장으로 보임해 그룹사에 사상 첫 여성 사장이 탄생했다.

오지은 생산기술전략실 상무보가 기술연구원 상무급 연구위원으로 승진했다.

또 포스코ICT, 포스코엠텍, 포스코기술투자, 포스코터미날 등 상당수 그룹사 사장이 물러나고 세대교체됐다.

포스코는 철강사업의 저성장 고착 국면을 극복하고 초격차 경쟁력을 확보하기 위해 생산·마케팅·구매 등 라인조직에 '창의혁신 태스크포스(TF)'를 신설해 모든 업무를 제로베이스에서 점검하고, 근본적인 개선점을 발굴하는 혁신활동을 추진할 계획이다.

또 글로벌 철강사 최초로 사회·환경·지배구조(ESG) 전담조직을 출범시킨 포스코는 2050 Net-Zero 실현을 위해 카폰 프리 제철기술 개발 조직인 '저탄소공정연구그룹'을 신설하는 등 탄소중립 시대를 이끄는 데 박차를 가한다.

포스코는 또 위계의식 극복과 수평적 기업문화 확산을 위해 임원계층의 직급을 폐지하고 직책 중심의 인사를 시행하기로 했다.

이에 따라 임원 호칭은 부사장, 전무, 상무가 아닌 본부장, 실장 등 직책으로 변경된다.

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