(서울=연합인포맥스) 이윤구 기자 = 롯데그룹이 세대와 성별, 장애, 글로벌 다양성을 통해 미래 경쟁력을 찾는다.

롯데그룹은 15일 여성 인재 중심이었던 기존 와우포럼(Way of Women)을 확대해 '2021 롯데 다양성 포럼'을 개최한다고 밝혔다.

이번 포럼은 임직원 모두의 서로 다른 재능을 다양성이라는 이름으로 끌어안으며 역동적인 시너지를 창출해내는 기업으로 성장하기 위해 마련됐다.

2021 롯데 다양성 포럼의 슬로건은 'Technology(기술), Talent(인재), Tolerance(다양성의 포용)'이다.

세대, 성별, 장애, 글로벌 등 4가지 주제를 중심으로 프로그램을 마련했으며 우수 임직원 사례 소개부터 연사 강연, 패널들의 토론도 이어진다.

우수 임직원으로 선정된 5명은 각자가 생각하는 다양성의 가치에 대해 공유한다.

이들에게는 '다양성 안에서 나다움을 찾아가는 당신을 응원합니다'라는 신동빈 롯데그룹 회장의 격려 카드와 선물이 전달됐다.

임직원 사례 발표에 이어 '세대공감과 시너지 창출', '성별 프레임에서 벗어나기', '장애인과 비장애인이 더불어 근무하기 위한 환경 조성', '이문화 구성원과 함께 일하는 법'을 주제로 한 강연도 이뤄진다.

이번 포럼은 오전 9시부터 오후 4시까지 유튜브로 중계해 전 세계 30여 개국 15만 명의 임직원들이 자유롭게 시청할 수 있도록 했다.

롯데는 모든 콘텐츠에 수어 통역 및 영어 자막을 지원하며 포스터, 엠블럼 등 포럼의 주요 이미지 작업을 발달장애인 디자이너로 구성된 '키뮤'와 협업해 진행한다.

송용덕 롯데지주 대표이사 부회장은 "다름과 틀림을 구분하고 공감형 리더십을 바탕으로 변화와 혁신을 주도하는 것이 조직 내 다양성을 포용하는 첫 시작이 될 것"이라며 "다양성으로부터 미래 경쟁력을 확보할 수 있다는 믿음을 가지고 함께 실행해 나가자"고 당부했다.

yglee2@yna.co.kr

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