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(서울=연합인포맥스) 이윤구 기자 = 현대자동차그룹이 역대 최대 규모로 신규 임원을 선임하는 발탁 인사를 단행했다.
그동안 현대차그룹의 성장을 이끌었던 원로급 임원들이 대거 용퇴하면서 과감한 세대교체성 물갈이 인사라는 평가가 나온다.
현대차그룹은 대내외 급격한 경영 환경에 대응하고 미래의 지속가능한 선순환 체계를 구축할 리더십 확보를 위해 신규 임원 총 203명을 선임하는 2021년 하반기 임원인사를 17일 실시했다고 밝혔다.
현대차그룹은 "이번 인사는 신속한 사업 포트폴리오 전환 및 인적 경쟁력 제고를 위한 변화와 혁신의 방향성을 제시한 것이 핵심이다"라고 설명했다.
현대차그룹은 이를 위해 현대차 66명, 기아 21명, 현대모비스 17명, 현대건설 15명, 현대엔지니어링 15명 등 총 203명의 사상 최대 규모의 신규 임원을 선임했다.
특히 신규 임원 승진자 가운데 3명 중 1명은 40대로 성과와 능력을 인정받은 인재에 대한 발탁 인사가 크게 확대됐고, 연구·개발(R&D) 부문의 신규 임원 승진자 비율이 37%에 달했다.
현대차그룹의 이번 인사는 신규 임원 수를 예년보다 대폭 늘려 차세대 리더 후보군을 육성하는 한편, 변화와 혁신에 대한 메시지 전달을 위한 의지가 반영된 것으로 풀이된다.
아울러 현대차그룹은 미래 사업 포트폴리오 구체화를 위한 인포테인먼트, ICT, 자율주행 등 주요 핵심 신기술·사업 분야의 경쟁력 강화를 주도할 차세대 리더를 승진 배치했다.
현대차 인포테인먼트개발센터장·전자개발센터장 추교웅 전무, 미래성장기획실장·EV사업부장 김흥수 전무, 현대디자인센터장 이상엽 전무, 기초선행연구소장·수소연료전지사업부장 임태원 전무를 부사장에 승진 임명하고, ICT혁신본부장에는 NHN CTO 출신의 진은숙 부사장을 영입, 임명했다.
또한 자율주행사업부장 장웅준 상무와 AIRS컴퍼니장 김정희 상무는 전무로 승진했다.
현대차그룹은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 등 높은 시장 불확실성에도 불구하고, 우수한 글로벌 사업실적을 달성한 인재를 승진하고, 제네시스 브랜드 경쟁력 강화를 위한 외부영입도 시행했다.
현대차 글로벌사업관리본부장에 김선섭 전무를 부사장으로, 현대차 러시아권역본부장에는 오익균 전무를 부사장에 승진 임명했다.
제네시스 최고브랜드책임자(CBO)에는 벤틀리, 맥캘란 등 럭셔리 브랜드에서 경험을 쌓은 그레이엄 러셀 상무를 영입했다.
기존에 활약했던 디자인경영담당 피터 슈라이어 사장과 연구개발본부장 알버트 비어만 사장은 일선에서 물러나 담당 분야의 어드바이저 역할을 맡는다.
슈라이어 사장은 우수 디자이너 양성과 대외 홍보 대사 및 협업 지원의 역할을, 알버트 비어만 사장은 엔지니어 육성 및 고성능차 개발·출시 등을 지원하는 역할을 이어갈 계획이다.
후임 연구개발본부장은 박정국 사장이 맡아 제품 통합개발을 통한 성능 향상 및 전동화, 수소 등 미래기술 개발 가속화를 지속 추진해 나갈 방침이다.
또한 현대차 윤여철 부회장, 이원희 사장, 이광국 사장, 하언태 사장은 현직에서 물러나 고문으로 선임했다.
현대차그룹 관계자는 "그룹의 역량을 결집해 급변하는 글로벌 경영환경에 민첩하게 대응하고, 미래 지속가능한 사업 비전을 실현하기 위한 인사"라며 "완성차를 비롯한 미래 핵심 사업 분야에서의 글로벌 리더십을 확보할 수 있도록 노력해 나갈 것"이라고 말했다.
yglee2@yna.co.kr
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