(서울=연합인포맥스) 이윤구 기자 = 현대모비스가 미래차 소프트웨어 개발에 특화된 맞춤형 인재 확보를 위해 탄력적 채용에 나섰다.

현대모비스는 내달 4일까지 '현대모비스 채용 연계형 SW아카데미' 교육생을 모집한다고 22일 밝혔다.

취업준비생들에게 회사와 연계한 외부기관에서의 소프트웨어 교육 기회를 무료로 제공하고, 이 교육을 이수하면 회사에서 채용하는 방식이다.

회사는 맞춤형 인재를 소프트웨어 전문 기관의 위탁교육을 통해 채용할 수 있고, 취업준비생들은 일반 대학에서 배울 수 없는 기업 현장에 특화된 소프트웨어 개발 경험을 쌓을 수 있다.

현대모비스는 채용 연계형 SW아카데미 교육생을 모집하며 학력과 전공을 구분하지 않는다.

코딩테스트를 거쳐 우수 소프트웨어 인재를 도입하는 데 있어 오로지 실력만 평가하겠다는 취지로, 기존 관행에서 벗어난 유연한 채용 방식이다.

SW아카데미에 선발된 교육생들은 내년 2월부터 총 4주간의 온·오프라인 교육 프로그램을 이수하게 된다. 자동차 소프트웨어 공학과 부품 개발에 필요한 임베디드 소프트웨어 부문으로 교육 과정이 구성됐다.

현대모비스는 이 교육을 이수한 학생들의 경우 최종 면접을 통해 두 자릿수 규모로 채용할 예정이다.

현대모비스는 올해 300여 명 이상의 소프트웨어 직군 신입과 경력직원을 뽑았다.

현대모비스는 채용 연계형 SW아카데미 도입과 별도로 소프트웨어 우수 인재 확보를 위한 공격적인 채용전략을 앞으로도 계속 추진한다는 방침이다.

현대모비스가 미래차 핵심부품 개발을 위해 협약을 맺은 주요 대학들의 연구장학생 또는 계약학과 출신의 석·박사급 우수 인재를 영입하는 방식이 대표적이다.

현대모비스는 올해부터 일반인들에게까지 문호를 넓혀 소프트웨어 경진대회를 개최하고 우수 입상자도 채용하고 있다. 지난 9월 개최한 경진대회에는 4천여명의 일반인 참가자들이 지원한 바 있으며, 현재 이 대회에 참가한 인재들을 대상으로 채용 과정을 진행하고 있다.

글로벌 고객사를 대상으로 수주제품 개발을 담당할 해외 인재 영입도 진행하고 있다.

현대모비스의 소프트웨어 인재 영입 확대에 따라 지난 3분기 기준 국내외 연구개발 인력은 6천여명에 육박해 3년 전인 2018년보다 약 45% 가까이 증가했다.

yglee2@yna.co.kr

(끝)

본 기사는 인포맥스 금융정보 단말기에서 11시 00분에 서비스된 기사입니다.
저작권자 © 연합인포맥스 무단전재 및 재배포 금지